Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca

Dla pensji miesięcznej, gdy pracownik zaczął lub skończył pracę w trakcie miesiąca, chorował albo był na urlopie bezpłatnym. Za każdy dzień choroby odejmuje się 1/30 pensji, za inne nieobecności stawkę godzinową razy nieprzepracowane godziny.

Wynagrodzenie
zł

Brutto za cały miesiąc: zasadnicze i stałe dodatki.

Np. 1, 1/2 albo 0,75.

Nieobecności w miesiącu
dni

Dni kalendarzowe z weekendami na zasiłku chorobowym, opiekuńczym, macierzyńskim lub świadczeniu rehabilitacyjnym.

h

Wg grafiku: przed zatrudnieniem lub po jego końcu, urlop bezpłatny, inna nieobecność. Bez dni choroby. Można wpisać np. 15*8.

h

Dla pełnego etatu.

Do wypłaty —

Wynagrodzenie za miesiąc

—

Uzupełnij poprawnie pola formularza.

Potrącenie za chorobę
—
Stawka godzinowa
—
Potrącenie za inne godziny
—
Do wypłaty brutto
—

Stawka godzinowa zaokrąglana do groszy. Wynik ma charakter poglądowy.